2020/05/30
一周快報 2020/05/30
長信科技成功召開新員工代表座談會
為了解新員工的思想動態和工作狀態，切實幫助廣大員工解決生活和工作中的實際問題，提升員工的滿意度和幸福感，2020年5月19日下午4.30，蕪湖長信科技在行政樓一號會議室成功舉辦了新員工代表座談會。
此次新員工代表座談會由人力資源部主辦，參會人員有人力資源部主管陳偉、第一事業部主管黃剛、招聘專員姜康程以及各個事業部的新員工代表們，共36人。
座談會上，新員工代表們表現踴躍，紛紛對工作和生活中遇到的問題提出疑惑，與會主管逐一解答，現場工作人員對問題點全程記錄。
對于會上對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。對于會議上談及的一些問題，后續我們也會形成跟蹤清單，進一步拉動并解決問題。
此次座談會取得了預期的效果，不僅使大家更加深入了解到公司對員工的關愛之情，同時也及時了發現公司管理過程中存在的不足，幫助公司改善管理。今后，我們將一如既往的關心、幫助員工解決問題，提升大家的幸福感和歸屬感，力爭把公司各項工作做得更好！
長信科技第二事業部開展戶外團建活動
為了增加員工企業歸屬感、增強團隊凝聚力、提高團隊的協作溝通能力，蕪湖長信科技股份有限公司第二事業部于5月23日開展了戶外團建活動。
在平時工作中，大家都扮演者不同的角色，久而久之人與人之間難免會產生嫌隙，這不利于個人及企業團隊的發展，故此次采取徒步方式，讓大家自發交談，拉進彼此間距離。
晚上，為了不局限于室內就餐環境的壓力，此次第二事業部特組織大家進行室外燒烤，點歌互唱。在這樣放松的環境中，大家工作中緊繃的弦得以放松......
這次活動既讓大家身心得到放松，又提高大家團隊意識，在徒步中交談工作思路及方法，大家收獲頗多！
長信科技第三事業部長埔學堂開展戶外拓展活動
為了加強員工之間的凝聚力、調動員工的工作熱情和斗志，增強團隊活力，蕪湖長信科技第三事業部長埔學堂于5月23日迎來了2020年度第一次戶外拓展活動，這也讓大家格外激動和興奮！
所謂“無規矩不成方圓，無組織不成紀律”，在活動開始前，長埔學員們被教練分成了3支隊伍，各隊選擇了喜歡的隊服和隊旗，并且每個人充分發揮想象，不僅為自己的隊伍取了隊名，還設計了專屬logo和隊形、并選了好聽的隊歌。看！每個隊伍都是多么有氣勢。
各個隊伍展示完畢，各隊隊員在教練的指揮下，分別站成3排，開始了一項逆向思維的游戲-------贏走。這項游戲不僅鍛煉了學員們的反應能力，同時還讓讓大家打破了一貫的“輸跑”思維。
吃過午飯稍適休息后，教練用生動有趣“斗獸棋”游戲趕走了學員們的疲倦和困意，這個游戲讓學員們深刻體會到，在一個團隊里并不是人越多越好，而是需要大家做到統一、標準和默契，這樣才能做到攻無不克戰無不勝，充分闡釋了團隊的力量。
腦力游戲后，迎接學員們的體力游戲即將來臨-------動力神圈，此時已經不分隊別了，長埔學堂所有學員抓著繩子圍成神圈，隨著“上、左、下、右”的節奏將神圈轉動起來，場面相當壯觀。
在教練的鼓勵和大家的共同努力下，完成了3200圈的歷史新紀錄，可把大家激動壞了。辛苦過后，教練用輕松愉悅的“抽王八”游戲結束了一天的拓展。
這次拓展不僅豐富了學員們的業余生活，同時也讓大家深刻體會到團隊合作的重要性，希望長埔學堂的學員們能以更良好的精神風貌投入到后期的工作中！
長信科技第三事業部第二屆“技能大比拼”啟動大會
為有效促進各項管理措施的實施和落實，持續推進精益的生產工作，突出“比、學、趕、超”的工作精神，繼2019年“技能大比拼”活動后，長信集團工會和第三事業部共同舉辦了以“激發個人潛能，凝聚團隊力量”為主題的第二屆“技能大比拼”活動。
2020年5月27日上午，“第二屆技能大比拼”活動正式啟動。此次特邀請了集團公司總裁助理朱立祥先生、行政總監黃紅先生、第三事業部總經理陶方查先生以及組委會組長袁靜女士共同出席啟動大會現場。
此次技能大賽共有12個參賽團隊，大家有序入場，每個隊伍都是氣勢昂揚，展示出勇爭第一的姿態。
袁靜女士首先回顧總結了去年的“技能大比拼”活動，并對本次大賽主題——“激發個人潛能，凝聚團隊力量”做出了深刻的闡述，同時鼓勵全員參與。袁總代表組委會全體人員聲明：此次比賽由組委會全程跟進并督導，確保比賽的公平、公正、公開。
朱立祥先生用“動車和火車”的比喻，生動形象地闡述了團隊及個人的力量，并且對本次大賽提出了要求和希望，同時給予了全體參賽人員鼓勵！
最后，陶方查先生提出：此次大賽比拼的不僅僅是個人，更是團隊和部門，我們要充分展現出第三事業部的水平。同時，陶總希望大家拿出自己的激情，發揮自己的潛力，在導師要帶領下，取得優異的成績！
12個參賽團隊的導師和領隊分別代表各自的隊伍上臺，與全體參賽人員一起宣誓，現場氣勢雄偉!
宣誓結束后，所有領導及各參賽團隊依次上臺，為本次啟動大會簽名留念。
第二屆“技能大比拼”活動已拉開序幕，祝愿所有的參賽人員都可以取得優異的成績，充分發揮“比、學、趕、超”的工作精神，在合作中競爭，在競爭中合作！
一個蓬勃發展的企業，離不開不斷進取的員工團隊。為了表彰先進，樹立典范，5月14日傍晚，長信集團子公司——東莞德普特電子有限公司在籃球場隆重舉辦了第一季度優秀員工頒獎典禮，讓全體員工向奮斗者致敬，向優秀者看齊！
德普特電子人力資源部總監吳金龍出席頒獎典禮并親切致辭，對全體員工的辛勤付出和取得的成績表示充分肯定的同時，對大家提出了更高的期望。他表示優秀員工是公司的寶貴財富，希望大家熱愛公司，熱愛團隊；心懷感恩，珍惜崗位；不忘學習，不斷進步！
德普特電子優秀員工代表——設備部饒曉發表獲獎感言，他細細回顧了自己入職以來，取得的進步和收獲，表示這些都離不開公司給予的機會和領導的悉心培養以及同事的熱心幫助，這讓他感受到了團隊的力量，并用自己的勤奮和踏實在自己的崗位上精耕細作。
“公司看到了我們的付出，授予我們這份榮譽，這不僅是過去取得的成績的肯定，更是對未來更大的激勵。成績屬于過去，今天以及以后的每一天都將是我們奮斗的新起點、新征程！”
伴隨著激昂的頒獎進行曲，獲獎的優秀員工們款款走上頒獎舞臺，來自各個部門的領導嘉賓為優秀員工頒發榮譽證書。
獲獎者手里捧著沉甸甸的證書，心里有說不出的激動，頒獎現場雷鳴般的掌聲經久不息，這既是對優秀員工們的祝賀，也是對大家的激勵，希望在未來的道路上，大家能勇往直前，劈荊斬棘！
成績只能代表過去，未來任重而道遠，希望大家今后都能在自己的崗位上發揮“工匠精神”，再創佳績。讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的明天！
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